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全新課程【上市櫃公司稽核人權盡職調查實作解析】10/27上午下午單元皆報名學員,本會免費提供中午便當

課程簡介

說明人權盡職調查與傳統CSR、人資制度、供應商稽核的差異，建立「政策承諾、風險辨識、預防減緩、追蹤成效、溝通揭露、申訴補救」的完整流程。

聚焦實務常見風險，包括工時、薪資、外籍移工、歧視與平等、職安、童工與強迫勞動、供應商勞動條件、承攬商管理等，並說明如何判斷重大性與證據充分性。

設計部門權責、資料保存、供應商問卷、合約條款、稽核紀錄、改善追蹤與申訴案件處理流程。CSDDD也要求企業透過申訴與通知程序、監測及公開溝通來支持其盡職調查流程。

讓學員練習把「人權政策」拆成可查核項目，例如制度文件、訪談對象、抽樣資料、供應商佐證、改善追蹤表與董事會或高階主管報告紀錄。

*本課程屬於會計主管持續進修之(公司治理類)

適合對象

1己任職公開發行公司一年以上之稽核人員 2稽核代理人 3.公開發行公司中小企業財務、會計、稅務部門等相關 部門從業人員。

提供認證

• 稽核人員在職進修研習
• 會計主管持續進修

收費標準

( 每人每期$2000元整(含講義、合格證書、午餐、點心) )

每人每期 NT$2000元整

課程內容

日期	時間	講授內容	教席	地點
10/27 (二)	13:30 ~ 16:30	一、人權盡職調查的基本架構 二、稽核與會計主管應看懂的人權風險 三、人權風險如何轉成內控與查核程序 四、實作演練：建立一份人權盡職調查稽核底稿	陳珮瑛 永創數智股份有限公司資深顧問	本會901教室 台北市南海路3號9樓
	16:31 ~ 17:00	測驗

其他事項

*本課程屬於會計主管持續進修之(公司治理類)