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★最新課程，歡迎報名【董監事法律義務責任「金融友善、身心障礙者權利公約、防制職場性騷擾及職場霸凌」】~董監事暨公司治理主管系列課程

課程簡介

證基會乃金融監督管理委員會證券期貨局指定為「建立董事、監察人常態進修管道」之主辦單位，學分受主管機關認證。依財政部(前)證券暨期貨管理委員會(90)台財證(一)字第一七六八０一號函辦理。
依「上市上櫃公司治理實務守則」第四十條：「董事會成員宜於新任時或任期中持續參加上市上櫃公司董事、監察人進修推行要點所指定機構舉辦涵蓋公司治理主題相關之財務、風險管理、業務、商務、會計、法律或企業社會責任等進修課程，並責成各階層員工加強專業及法律知識。」


依據「上市公司董事會設置及行使職權應遵循事項要點」第二十四條規定：上市公司應安排其公司治理主管之專業進修。
公司治理主管除初任者應自擔任此職務之日起一年內至少進修十八小時外，每年應至少進修十二小時；其進修範圍、進修體系及其他進修事宜，參照上市上櫃公司董事、監察人進修推行要點規定辦理。

適合對象

本研討會內容屬「公司治理-董監事暨公司治理主管課程」系列認證課程

提供認證

• 董事與監察人(含獨立)持續研習(3hrs)
• 公司治理主管實務研習

收費標準

( 原價每人＄4,000，現特優惠每人＄3,000。 )

每人每期 NT$3000元整

課程內容

日期	時間	講授內容	教席	地點
11/14 (五)	09:30 ~ 12:30	一、董監事的義務與法律責任 1. 董監事的核心義務及相關法規 2. 董監事的法律責任概說 二、金融友善與公平待客原則 1. 金融友善相關法規與監管要求 2. 金融機構的法律責任與實務風險 三、身心障礙者權利公約（CRPD）與金融機構的責任 1. CRPD 的核心精神與國際標準 2. 相關法規與監管規定 3. 金融機構如何落實 CRPD之實務分享 四、防制職場霸凌與職場性騷擾 1. 職場霸凌的定義與現況 2. 職場管理與職場霸凌之界線 3. 職場霸凌之預防、處置與雇主責任 4. 職場性騷擾的定義與現況（兼論性平三法修法重點） 5. 職場性騷擾之雇主責任 五、結論	邱怡瑄 允理法律事務所律師	本會901教室 台北市南海路3號9樓

其他事項

※董監事暨公司治理主管於本研討會結束後提供「公司治理─董監事(含獨立)暨公司治理主管持續進修-3小時」電子研習證明。