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課程內容

日期	時間	講授內容	教席	地點
07/22 (三)	09:30 ~ 12:30	一.前言 1.企業違反勞動法令時的不利益 2.企業遵循勞動法令的困難點 3.企業常發生的勞資問題 二.公司常見之勞資糾紛 1.契約關係的選擇：委任、承攬還是勞雇關係？ 2.面試員工須注意之法律規範及到職時應注意之事項 3.規範方式的選擇：規定在勞動契約還是工作規則？ 4.工時的安排 5.工資的認定 6.勞動契約的終止 7.調職的效力 8.最低服務年限的效力 9.競業禁止的效力 10.企業主容易忽略的義務 11.集體勞動法規之概述 三.勞資糾紛的解決方式及選擇 1.自行協商 2.調解 3.仲裁 4.不當勞動行為裁決 5.訴訟	專業講師	本會403教室 台北市南海路3號4樓
	13:30 ~ 16:30	一.舞弊動機探視-紅旗警訊 二.舞弊動機探視-手法大揭密 三.如何遏止-檢調觀點 四.建立完善之內部控制制度以提升公司治理	專業講師
	16:31 ~ 17:00	測驗	專業講師

• 八人八折方案(2020/03/26~2020/07/21)
• 四人九折方案(2020/03/26~2020/07/21)

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