永續發展下之勞動爭議實例探討

課程時數

6小時

課程簡介

ESG概念中關於人權(群)(S)、公司(G)議題之部分，可以以DEI(diversity, equity and inclusion，多元、公平及包容)更進一步深入探討，本課程爰先介紹ESG與DEI、暨其間之關係，進而論公司治理與人員間的關係，會如何反應公司ESG與DEI政策的落實，而與公司最有利害關係者，莫過於「員工」，因而本課程將前開重點特定在「勞動關係」，除會複習勞動基準法等基本規範外，並會引進時事、行政或司法實務的爭議案件，尤其是近年來屢屢受到公眾檢視之職場霸凌與性別平權案件，以強化學員熟悉勞動領域法、性平三法等相關規範，最後則回歸公司治理的預防工作，介紹關於預防勞動爭議可以採行的相關措施。