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根據人力銀行調查顯示，在大環境景氣未明的情況下，行政總務、人力資源等後勤工作為人力最先縮編的項目。業務銷售、研發、生產管理、行銷企劃、客戶服務等工作才是企業徵才的主流，誤判未來工作機會趨勢而去應徵僧多粥少型的工作，是職場新鮮人就業不順遂的致命傷。金控時代業者紛紛大舉徵求理財業務人員、電話行銷人員等，期以優勢人力搶食市場大餅。業務人員是前線作戰單位，行銷企劃就宛如後勤補給單位，必須針對不同族群祭出不同的行銷訴求、訴諸不同的通路，才能吸引消費者購買金融商品。對產品有透徹的瞭解，並做好市場競爭者及消費者行為分析，提出好的企劃案往往是金融產品成功銷售的主因。在目前競爭激烈的金融環境中，唯有鍛鍊自身擁有良好的企畫撰寫及行銷規劃能力，才能於職場立於不敗之地。